Formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.
Provas: você realiza prova das disciplinas a cada semestre as quais são realizadas no seu polo de apoio.
O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.
Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias do na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.
| INTRODUÇÃO AO CURSO DE RECURSOS HUMANOS |
| FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO |
| EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: CONCEITOS E AMBIENTAÇÃO |
| ACE - SUSTENTABILIDADE |
| COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO |
| ECONOMIA |
| SAÚDE MENTAL E TRABALHO |
| PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL |
| MARKETING DIGITAL |
| NEGÓCIOS ELETRÔNICOS |
| PROJETO INTEGRADOR I |
| FUNDAMENTOS DO MARKETING |
| DIREITO EMPRESARIAL |
| EMPREENDEDORISMO |
| GESTÃO ORÇAMENTÁRIA |
| GESTÃO DE PESSOAS |
| DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO |
| ACE - INCLUSÃO |
| PROJETO INTEGRADOR II |
| DESENVOLVIMENTO HUMANO |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |
| CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOS |
| ATIVIDADE COMPLEMENTAR |
C/H TOTAL: 1.800h *A oferta e ordem dos módulos/disciplinas pode sofrer alterações/substituições e adequações a qualquer tempo durante o curso por motivos pedagógicos e gerenciais definidos pela coordenação.
